En el Senado de la República se presentó una iniciativa para reconocer como incapacidades laborales los trastornos de salud mental, como ansiedad, depresión y estrés laboral severo, cuando estas condiciones impidan el desempeño de las actividades de trabajo.
La propuesta plantea reformas a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado para establecer que las incapacidades por salud mental, debidamente diagnosticadas y certificadas por instituciones de seguridad social o personal médico autorizado, puedan dar lugar a la suspensión temporal de obligaciones laborales sin afectar los derechos de las personas trabajadoras.
Asimismo, contempla que las personas empleadoras se abstengan de imponer sanciones o rescindir la relación laboral por este tipo de padecimientos.
De acuerdo con datos citados en la iniciativa, la Organización Mundial de la Salud señala que una de cada ocho personas vive con algún trastorno mental y que la depresión y la ansiedad figuran entre las principales causas de discapacidad laboral. Por su parte, organismos nacionales han documentado un aumento en los niveles de estrés laboral y afectaciones al bienestar emocional de la población ocupada.
El proyecto también busca cubrir un vacío normativo en materia de licencias laborales por salud mental, con el propósito de otorgar certeza jurídica a trabajadores de los sectores público y privado.
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